因為工作的關係，有機會培訓新人，所以我會研讀一些各行各業培育人才的書籍。最近看了由日本家具名匠秋山利輝先生寫的《匠人精神：一流人才育成的30條法則》，秋山先生傳承日本傳統的研修制度，並依著其師傅的教導，教出一批又一批備受業界認可的一流家具工匠。

本書正是秋山先生依自己多年的經驗，提出30條人才培育守則，例如：孝順父母、時時感恩他人（無論父母、親人、客戶、甚至批評我們的人）、要有時間概念、為人著想、樂於打掃廁所、成為隨時準備好工具的人（即隨時處於最好狀態投入工作）等。這30條法則囊括了做人處事的態度，透過反覆背誦，讓一流匠人的標準滲透到學徒的潛意識裡。他的目標不是只培養「會做事」的工匠，更是同時有一流技術和人品的工匠。

閱讀這30條守則，我發現：無論哪一條，都離不開《菩提道次第廣論》、日常師父、真如上師的教導。例如：日常師父教導我們要觀功念恩，不要時常處於抱怨過去的狀態，忘了每個當下都應該要用「善」的意念面對；真如老師則教我們，在帶學生、學員的過程中，不應該只關注他來不來上課，而是要持續關注他的一生：「當一個學生站在你面前，你是只教他兩年？還是關注他一生？」閱讀這本書，發現秋山先生正是以這樣子在關注弟子，不只關注弟子的一生、同時也關懷弟子的家人，將關懷織成一張綿密的網，包圍住弟子，讓弟子們的事業能夠走得更長久。

秋山先生透過集體生活、師徒傳習的教育模式，將品行和技術傳授給弟子。這本書，對於我而言，不只是規劃人才培育課程的工具書，更是應該要大力推薦的好書！

書籍資訊
書名：《匠人精神：一流人才育成的30條法則》
出版社：大塊文化
作者：秋山利輝
譯者：陳曉麗